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關于開展理論學習的情況報告

發布時間:2019-12-16 10:32:58 影響了:
  關于開展理論學習的情況報告

  按照市委組織部《關于開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓工作自查的通知》文件要求,就市XX(單位)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓情況進行了梳理自查,現就學習貫徹相關情況報告如下:

  一、學習開展情況

  (一)精心籌劃部署。中心黨組始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務,按照市委的安排部署和市委辦公廳《關于學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》(X黨辦[2017]83號)文件精神,結合中心工作實際,制定印發了《XXXX(單位)學習宣傳貫徹黨的十九大精神計劃安排》,中心黨組結合“學、查、改”干部作風整治活動專題研究部署學習推進工作,統籌安排,精心組織,進一步明確任務分工和學習研討各環節工作。形成了主要領導牽頭抓、分管領導重點抓、黨務專干具體抓、干部職工認真學的濃厚氛圍。

  (二)深化學習教育。中心黨組結合扎實開展“學、查、改”干部作風整治活動和2017年度領導班子及縣處級領導干部民主生活會,全力抓好學習教育。一是扎實開展集中學。組織黨員領導干部集中收看了《中國共產黨第十九次全國代表大會》開幕式,明確了十九大的精神內涵和基本要義,為下一步工作開展夯實了精神根基。先后組織全體干部職工召開專題集中學習7次、黨小組會3次。重點深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質、黨的十九大提出的一系列重要科學論述及新黨章、“紅船精神”和習近平總書記關于糾正“四風”重要講話精神,在讀原著、學原文、悟原理上下功夫,做到深學深悟、常學常新,不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握,切實用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,進一步提高了黨員干部職工的政治理論修養。二是精心組織交流學。組織開展“講看齊,見行動”和“學、查、改”干部作風整治活動給糾“四風”專題交流研討X次,領導班子成員先后以“深刻領會十九大精神,全面貫徹落實自治區第X次黨代會精神”“轉作風,抓廉政”等為主題為全體黨員領導干部職工講專題黨課X次。領導班子成員先后參加市市管干部學習貫徹十九大精神專題培訓研討班、市市管干部學習貫徹自治區第十二次黨代會精神專題研討班、市辦公廳關于組織參加中央宣講團黨的十九大精神報告會等專題培訓、集中輪訓X天,總計達X學時。領導班子成員及廣大黨員干部職工結合學習感悟和工作實際分別進行了交流發言,進一步增強樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”的思想自覺和行動自覺。三是認真做好自主學。精心選取自學篇目,引導黨員領導干部利用業余時間重點對習近平治國理政第二卷、《打鐵還需自身硬——習近平關于全面從嚴治黨的重要講話》《重溫“紅船精神”的根本與關鍵》等理論文章及區市相關文件進行了自主學習,撰寫了學習心得。領導班子參加X網絡干部培訓學習,累積完成X學時,完成總學時任務的X%。

  (三)營造學習氛圍。組織X(單位)干部職工通過送口袋書、利用X(單位)網站、微信學習群等形式,推進十九大精神和《黨章》真正內化于心、外化于行;并通過X(單位)受理大廳電子屏立體化全面營造貫徹學習十九大精神的輿論氛圍。開展“學習黨章、尊崇黨章”理論研討暨主題征文活動,X(單位)全體干部職工談對黨的認識,談黨的輝煌歷史,談黨的性質、宗旨和黨的奮斗目標,談落實路線方針政策,談理想信念、黨性修養,談黨員如何履行權利義務等等,結合學習研討,撰寫主題征文。組織全體干部職工積極參加十九大精神暨新修訂《黨章》知識競賽活動。組織全體黨員干部積極參與市行政審批局開展的《唱響新時代,獻給偉大祖國》喜迎十九大快閃活動。組織干部職工參與市委組織部、宣傳部等多部門聯合舉辦的“學習黨章 尊崇黨章”理論研究暨主題征文活動,其中受理服務人員徐洋榮獲優秀獎。通過集中學、交流學、自主學、創新學和培訓學,真正把黨的十九大精神學懂、弄通、做實,為扎實推進“學、查、改”活動、開好黨員領導干部民主生活會奠定了思想基礎。

  二、學習開展成效

  自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓工作開展以來,X(單位)高度重視,采取有力措施,按照學習計劃認真落實各階段各環節工作,確保學習不流于形式、不走過場,切實提高了黨員干部職工的學習積極性,干部隊伍整體素質和作風建設取得了良好成效。

  一是勤思善學氛圍逐步形成。依托貫徹學習十九大契機制定完善了黨組中心組學習、集中學習、自主學習等學習制度,以中心組理論學習、交流研討學、個人自學為抓手,真正將學習十九大精神融入即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動和日常工作生活之中,持續強化理論武裝,黨員領導干部的黨性修養、理論素質、政策水平進一步增強,“四個自信”、“四個意識”進一步樹立。

  特別是將十九大與思考智慧民生服務的問題相結合,加大對大數據、物聯網等新技術新知識學習力度,X(單位)班子把方向、謀大局、定政策、促發展的能力進一步加強,發展思路更加清晰,行動自覺更加堅定。

  二是黨員干部作風持續改進。通過深入查找在學習培訓十九大工作中存在的問題、剖析問題根源,干部職工對自身存在的問題和不足有了清楚了解,明確了個人職責和目標差距;領導班子以身作則、身先士卒、靠前指揮,主動履職擔當,擼起袖子加油干,撲下身子抓落實,特別是X(單位)堅持正確選人用人導向,匡正選人用人風氣,突出政治標準,鼓勵干部在制度和規矩范圍內大膽地闖、大膽地干,干部職工的積極性和自覺性、工作效率明顯提高,進一步激發了黨員干部的干事創業激情。

  三、存在問題及原因

  一是堅持理論學習的自覺性主動性還不夠強。X(單位)黨組始終把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,通過組織召開集中學習會、專題研討會等形式組織干部職工認真研讀了十九大報告、學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,增強了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的政治自覺、思想自覺、行動自覺。但是對學習抓得還不緊,在自主學習時間安排上不夠經常,特別是自覺主動地學習大數據、物聯網等新技術和新知識不夠,對新情況新問題研究的不夠深入,放松了對理論學習的高標準、嚴要求。有的同志忙于日常事務性工作,存在著邊干邊學甚至以工作代替學習的情況。有的同志學習中存在實用主義傾向,學文件多一些,學原著少一些,用時學得多一些,不用時學得少一些,沒有深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的各項理論方針政策,沒有融會貫通地把學來的東西運用于指導工作實踐,在工作實踐中深入思考總結得不夠,不能有效的前瞻性、預見性的分析和解決實際問題。

  二是堅持強化黨性修養的標準還不夠高。隨著X(單位)各項籌建工作的深入推進,一些黨員干部逐漸放松了對自己的嚴格要求和黨性鍛煉,有時用工作的高標準代替了對黨性修養的嚴要求,不自覺中放松了自我凈化、自我完善、自我提高,在時時處處用黨性原則、德行修養約束自己、警醒自己方面有所松懈。一些黨員干部覺得自己付出很多心血和汗水,特別是在X良好態勢下,存在著按部就班、小進即安的想法,未立新目標,缺乏新動力,創新意識、進取精神和工作熱情有所松懈。

  三是堅持為民服務的宗旨意識還不夠牢固。能夠時時處處以黨和人民的利益為重,時刻把群眾的安危冷暖放在心上,以“民有所呼,我有所應;民有所求,我有所為”為目標,建立了四級管理服務體系、搭建了家庭服務平臺、開通運行了“12345一號通”網站、微信公眾號、“XX一號通”手機APP等多媒體訴求平臺,最大限度的暢通了市民訴求“最后一公里”渠道,但隨著市民訴求受理量的日益增長,協調追蹤各級平臺單位辦理結果的工作日趨繁重,在落實市民訴求時,將更多的精力放在市民反映較為集中、突出的疑難問題上,放在與相關平臺單位的溝通協調上,在辦理歸檔一些市民的“小事”“小情”時,雖然認真查看了平臺單位的辦理回復結果,但沒有嚴格執行電話抽查回訪機制,沒有一盯到底,盯著落實,致使個別市民訴求沒有得到有效解決;雖然能夠嚴格按照值班值守制度深入一線開展工作,主動與受理人員進行業務交流,及時了解掌握平臺每天運行情況,但關心受理人員生活和精神狀態方面做的還不夠扎實,根本上講,還是在踐行宗旨意識方面有所淡化,還不夠牢固。

  四是主動作為的責任意識還不夠強烈。X(單位)的業務范圍、工作職能以及對工作人員素質要求等各方面和以前均有所不同、有所創新,站在新起點,面對新挑戰,需要的是一種更大的擔當精神和創新意識。X(單位)領導班子在整合熱線、整合資源、規范服務標準、加強自身建設、提升為民服務能力等方面做出了一定的努力,但對標“敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”標準,領導班子的擔當精神在十九大精神中要求的主動作為標準上還有待提高,在引入市場化機制拓展家庭服務平臺方面,步子不敢邁的太大、走的太快;在協調化解一些棘手復雜難題時,力度還不夠,手段還不強,只注重解決問題的效果,而在挖掘問題根源、完善工作措施等方面做的不夠深入細致,導致為市民作了大量工作,付出了很多努力,但有時還得不到市民的完全理解和支持,從深層次反映出領導班子的擔當精神有所弱化。

  五是堅持作風建設永遠在路上的成效還不夠穩固。X(單位)領導班子始終將十九大要求的作風建設作為重中之重,把紀律教育納入黨員干部學習重要內容,認真組織學習黨內政治生活準則、黨內監督條例和廉潔自律準則等黨內法規,嚴格執行中央八項規定精神和廉潔自律準則,著力健全規章制度,制定X(單位)工作人員守則、受理大廳運行管理制度、X(單位)黨組制度及集中學習、周例會、請銷假、信息報送等相關制度規范,X(單位)領導班子及干部職工的工作作風有了一定程度的改進和提升。但在具體落實工作中,考慮到選調工作人員工作辛苦,且組織人事關系遲遲未能調入,心理壓力較大,對干部職工打氣鼓勁的多,批評教育的少,盯得還不夠緊、管得還不夠嚴,對一些業務工作抓的還不到位,雖然最終均落實到位了,但一定程度上降低了工作標準和效率。

  四、下步打算

  下一步,我們將繼續加強理論學習,加快形成勤學善行的濃厚氛圍。把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想實質作為首要政治任務,堅持把學習教育貫穿始終的要求,

  一是抓好學習效果落實。著力在真學真信真用上下功夫,及時學、深入學、持久學,重點突出對以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想提出的新思想、新觀點、新要求的學習領會,不斷增強學習的系統性和針對性,進一步補足精神之“鈣”,筑牢思想之“魂”,堅定“四個自信”,增強“四個意識”。

  二是抓好學思踐悟環節。在“學懂、弄通、做實”上下功夫,將理論學習與思考智慧民生服務的問題相結合,努力把學習過程變成不斷武裝思想、統一思想、解放思想的過程,變成不斷拓寬發展思路、研究問題、推動工作的過程,采取集中學、自主學、交流研討學等靈活多樣的方式,力求讀深學透,入心入腦,努力把學習成果轉化為提高理論水平、落實科學發展、提升服務群眾的能力上,體現在會謀事、能干事、干成事上,著力實現發展有新思路、改革有新突破、各項工作有新舉措。

  三是構建常態制度機制。在健全學習長效機制上下功夫,進一步制定完善并嚴格落實黨組學習、集中學習、自主學習等學習制度,著力根治干部職工中存在的學習積極性主動性不強、不深學不善學標準不高、以工代學和實用主義傾向等問題,努力在X(單位)上下形成勤思善學、學以致用的濃厚氛圍。把學習教育作為黨員干部的長期主題和任務,將學習融入日常工作之中,鞏固和擴大教育實踐成果,營造創業干事的氛圍。

  四是狠抓問題整改落實。作風建設只有進行時,沒有完成時。X(單位)將對照整改清單,認真落實整改“銷號制度”,定人、定責、定時間、定進度,逐條逐項進行整改落實,切實把整改的成效體現在具體工作中,不斷鞏固和擴大干部作風整治活動成效,推動作風建設融入日常、抓在經常。充分發揮X(單位)領導班子“關鍵少數”“火車頭”“風向標”作用,班子成員以身作則,帶頭遵守各項紀律規定,帶頭樹立良好的工作作風。進一步加強制度建設,結合工作實際,對現行各項制度再次進行梳理排查,對要求不夠明確具體、不夠嚴格規范的,及時進行查漏補缺、修改完善。

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